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recrutamento e seleção

Preenchimento de vagas para diversas áreas e diferentes ramos de atuação, obedecendo rigorosamente o perfil estabelecido e as exigências do cargo, bem como as características do seu ocupante.

administração de estagiários

Captação de mão-de-obra qualificada com custos reduzidos, contribuindo na preparação e na formação dos futuros profissionais e administrando toda a rotina entre empresa e estudante.

avaliação psicológica

Obtenção de informações do indivíduo na sua totalidade, identificando as características pessoais e profissionais através de testes psicológicos.
 

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